Tags:

Quảng cáo tuyển dụng

• 

  Cảnh báo giả mạo thương hiệu, lừa đảo trên mạng xã hội

  Thời gian gần đây, trên mạng xã hội xuất hiện nhiều đối tượng giả mạo sử dụng tên, hình ảnh, văn bản, công văn của Công ty Văn hóa và Truyền thông 1980Books (1980Books) để lừa đảo thông qua quảng cáo tuyển dụng, chiếm đoạt tiền.
• 

  Hải quân Hoàng gia Anh đăng tuyển Chuẩn Đô đốc trên mạng xã hội

  Hải quân Hoàng gia Anh đã buộc phải quảng cáo tuyển dụng vị trí Chuẩn Đô đốc trên mạng xã hội.
• 

  Cảnh giác với chiêu trò quảng cáo tuyển dụng lao động 'việc nhẹ, lương cao'

  Thời gian gần đây, nghe lời chào mời, quảng cáo trên mạng xã hội, nhiều thanh niên ở các xã vùng cao của tỉnh Lai Châu đã “sập bẫy” với chiêu trò “việc nhẹ, lương cao” rồi bị bán ra nước ngoài làm việc. Nhiều thanh niên bị đánh đập và phải nộp số tiền lớn để được trở về nhà.
• 

  Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo lao động sang nước ngoài làm việc

  Những ngày này, nhiều gia đình tại huyện biên giới Đắk Song, tỉnh Đắk Nông đang lo lắng cho con em họ ở bên kia biên giới. Chỉ vì tin theo lời quảng cáo tuyển dụng trên mạng xã hội, một số em đã xuất cảnh trái phép sang nước ngoài làm việc. Tuy nhiên, sang đến nơi, các em mới biết điều kiện lao động khó khăn, nếu muốn trở về Việt Nam, phải đưa tiền chuộc.
• 

  Sinh viên quan tâm đến vấn đề bình đẳng giới trong lựa chọn ngành nghề

  Theo khảo sát của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) Việt Nam trên một số cổng thông tin việc làm lớn nhất Việt Nam thì có tới 20% các quảng cáo tuyển dụng yêu cầu hoặc ưu tiên giới tính nhất định. Trong đó, 70% các quảng cáo chỉ tuyển dụng nam, 30% doanh nghiệp chỉ muốn người lao động là nữ giới.
• 

  Cảnh giác với những trang web lừa đảo đưa điều dưỡng đi Đức

  Mặc dù chương trình đưa điều dưỡng đi làm việc tại CHLB Đức mới chỉ dừng lại ở dự án thí điểm giữa hai Chính phủ, song trong thời gian qua vẫn xuất hiện tình trạng nhiều trang web giả mạo, công ty không được cấp giấy phép tung thông tin quảng cáo tuyển dụng lao động trái phép.
• 

  Doanh nghiệp vẫn phân biệt giới trong tuyển dụng

  Nghiên cứu mới của ILO cho thấy 1/5 quảng cáo tuyển dụng đưa ra yêu cầu về giới tính, theo đó nam giới thường được ưu tiên cho các công việc lương tốt hơn và cần kỹ năng cao hơn.

Xem tiếp