Phiên kết nối việc làm 9 tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nội, Thái Nguyên, Phú Thọ, Ninh Bình, Thái Bình, Hải Phòng và Bắc Kạn có tổng chỉ tiêu tuyển dụng hơn 40.000 người.
Tư vấn việc làm cho người lao động đến tìm hiểu thông tin thị trường lao động.
Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn TP Hà Nội. Có 161 DN tham gia Phiên GDVL trực tuyến kết nối 9 tỉnh, TP, tuyển dụng 40.108 lao động. Trong đó, TP Hà Nội có 32 DN tham gia tuyển dụng 1.208 lao động, Bắc Giang có 10 DN tuyển 17.494 lao động, Thái Nguyên có 31 DN tuyển 8.470 lao động, Ninh Bình có 19 DN tuyển 3.701 lao động, Phú Thọ có 19 DN tuyển 3.453 lao động…
Trong tổng số 32 DN tham gia Phiên GDVL tại Sàn GDVL Hà Nội có 18 đơn vị thuộc lĩnh vực Sản xuất (chiếm tỉ lệ cao nhất 56,2%), còn lại là Thương mại dịch vụ, Vận tải, Giáo dục. Phiên có sự tham gia của các DN lớn, uy tín như: Công ty CP Kết cấu thép xây dựng (COMESS), Xí nghiệp Xe buýt Hà Nội – Chi nhánh Tổng công ty Vận tải Hà Nội, Công ty CP Thương mại và dịch vụ Tuhu, Hệ thống Siêu thị Winmart… Các DN tuyển dụng ở vị trí Quản lý dự án, Kỹ sư thiết kế, Nhân viên kinh doanh, Nhân viên văn phòng, Nhân viên thu ngân…
Các DN khác tuyển nhiều lao động ở vị trí Kinh doanh – marketing, Bán hàng – chăm sóc khách hàng, Bảo vệ - tạp vụ, Cơ khí – hàn, Công nhân sản xuất, Công nhân may, Nhân viên kho, Lễ tân,…
Cơ hội việc làm dành cho người lao động tại phiên GDVL tập trung chủ yếu vào nhóm 18 – 25 tuổi với 548 chỉ tiêu. 480 chỉ tiêu còn lại dành cho người lao động nhóm từ 26 – 35 tuổi, thậm chí 40 tuổi trở lên tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân.
Các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật 461 chỉ tiêu, chiếm 38,1%. Tiếp đến là các DN tuyển dụng lao động trình độ lao động phổ thông 420 chỉ tiêu và 327 chỉ tiêu lao động có trình độ cao đẳng – đại học.
Bên cạnh tuyển dụng lao động đa dạng về trình độ, các DN đưa ra những phân khúc lương khác nhau, phù hợp với từng vị trí. Mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/tháng có 309 chỉ tiêu của những vị trí lao động chất lượng cao như Kinh doanh, Quản lý, Giám sát, Trưởng – phó phòng. Với những vị trí này, DN yêu cầu người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, khả năng chịu áp lực công việc cao.
Mức lương từ 7 – 10 triệu đồng/tháng có 462 chỉ tiêu dành cho những vị trí việc làm ổn định như Kế toán, Nhân viên văn phòng, Lễ tân, Nhân viên kỹ thuật có tay nghề.
Tại phiên này, có 373 chỉ tiêu với mức lương từ 5 – 7 triệu đồng/tháng, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường, người làm các công việc thời vụ, part time…
64 chỉ tiêu còn lại có mức thu nhập thỏa thuận giữa DN và người lao động trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.
Bắc Giang dẫn đầu số lao động cần tuyển dụng, khoảng 17.500 người, chủ yếu là công nhân điện tử. Sáu tháng đầu năm, địa phương này cắt giảm khoảng 26.500 lao động trong lĩnh vực dệt may, sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử. Song nhu cầu tuyển dụng vẫn tăng, cần khoảng 70.000 người từ nay đến cuối năm.
Nguồn lao động chủ yếu đến từ các tỉnh miền núi phía Bắc như Hà Giang, Lào Cai, Yên Bái; một phần dịch chuyển từ phía Nam ra sau làn sóng cắt giảm nhân công và một phần từ công nhân ngành dệt may chuyển sang.