Trụ sở UBND xã Gia Tân 2, huyện Thống Nhất, tỉnh Đồng Nai.
Theo thông tin trên trang https://vietnamdaily.trithuccuocsong.vn, chiều 17/4/2023, phóng viên Lê Ngọc Lâm, Báo Tri Thức và Cuộc sống đến trụ sở xã Gia Tân 2 theo lịch hẹn và đã gặp ông Nguyễn Thanh Long, Phó Chủ tịch UBND xã Gia Tân 2 tại phòng làm việc. Tại thời điểm làm việc, ông Nguyễn Thanh Long không đeo thẻ cán bộ và cơ thể có mùi cồn.
Liên quan đến vụ việc nêu trên, theo thông tin mới nhất từ lãnh đạo huyện Thống Nhất, Ủy ban nhân dân huyện đã chỉ đạo kiểm tra, xử lý theo đúng các quy định hiện hành.
Về trường hợp ông Nguyễn Thanh Long uống rượu trong giờ làm việc, các cơ quan chức năng sẽ xem xét xử lý căn cứ theo văn bản số 3850-CV/TU, ngày 16/8/2022, do Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai Hồ Thanh Sơn ký, về việc không sử dụng rượu, bia trước, trong ngày và giờ làm việc.
Văn bản nêu rõ, thời gian qua, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh thực hiện khá nghiêm túc nội quy, quy chế, kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực thi công vụ; tác phong, lề lối làm việc, tinh thần trách nhiệm và chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có chuyển biến tích cực, từng bước đi vào nền nếp, góp phần nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động bộ máy quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng và trật tự an toàn giao thông. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức lạm dụng việc uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc, ảnh hưởng đến tác phong, uy tín của cá nhân và của cơ quan, đơn vị.
Thường trực Tỉnh ủy đề nghị: Cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp nhà nước và cán bộ, chiến sĩ các lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh không sử dụng rượu, bia trước, trong ngày, giờ làm việc. Tỉnh ủy Đồng Nai yêu cầu các cơ quan, đơn vị chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, xem đây là cơ sở để đánh giá khi bình xét thi đua, khen thưởng, đề xuất bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ.
Các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao...