TP Hồ Chí Minh sẽ điều chỉnh hệ số thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức, viên chức năm 2020 theo tinh thần Nghị quyết 54 như sau: Đối với cán bộ công chức, viên chức có hệ số lương từ 3 chấm (3.00) trở lên, hệ số tăng thu nhập tối đa từ 1,2 giảm xuống còn 0,6 so với tiền lương ngạch bậc và chức vụ năm 2020; đối với cán bộ công chức, viên chức có hệ số lương từ 3 chấm trở xuống, mức điều chỉnh tăng thu nhập tối đa từ 1,2 xuống còn 0,8 so với tiền lương ngạch bậc, chức vụ năm 2020.
Cán bộ công chức viên chức Thành phố sẽ giảm khoảng 50% phần thu nhập tăng thêm trong năm 2020 để hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19.
Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong cho biết, cùng với thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Trung ương về phòng chống dịch bệnh, TP Hồ Chí Minh đã thông qua khoản chi hơn 2.700 tỷ đồng phục vụ công tác phòng chống dịch COVID-19, trong số đó có khoản hỗ trợ cho người lao động bị mất việc do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 (không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của nhà nước), bao gồm cả giáo viên, nhân viên của các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập và nhóm trẻ với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ tính theo số ngày thực tế mà người lao động bị mất việc nhưng tối đa không quá 3 tháng (từ tháng 4 đến tháng 6/2020). Dự kiến, số lượng lao động được hỗ trợ là 600.000 người.
Theo lãnh đạo UBND TP Hồ Chí Minh, về nguồn dự phòng ngân sách của thành phố hiện nay, Thành phố thống kê có khoảng 3.500 tỷ đồng (gồm ngân sách cấp thành phố khoảng 2.964 tỷ đồng; ngân sách cấp quận, huyện là 526 tỷ đồng). Từ đầu năm đến nay, nguồn ngân sách thành phố đã sử dụng khoảng 200 tỷ đồng. Ước dự phòng ngân sách thành phố còn khoảng 2.764 tỷ đồng. Như vậy, có thể đảm bảo tương đối với điều kiện chi cao nhất trong việc phòng chống dịch COVID-19.