Nâng cao kiến thức pháp luật cho lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

Ông Phạm Minh Đức, Trưởng Văn phòng EPS tại Hàn Quốc, đã lần lượt chuyển tải các nội dung hữu ích cho lao động Việt Nam về thông tin kết nối với EPS, khai báo về nước, quy định về ký quỹ đối với lao động EPS, thủ tục khai báo thay đổi thị thực, các loại bảo hiểm và chính sách áp dụng đối với lao động cư trú quá hạn.

Đặc biệt, cập nhật chính sách mới của Hàn Quốc đối với lao động Việt Nam, ông Phạm Minh Đức cho biết: “Doanh nghiệp dưới 5 người, ngành nông nghiệp và ngư nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm An toàn lao động. Mở rộng ngành nghề cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài, gồm: Thu gom vận chuyển, xử lý chất thải, tái chế nguyên liệu; môi giới nguyên liệu thực phẩm, thuốc lá; buôn thực phẩm tươi sống, chế biến sẵn; kinh doanh xử lý hàng hóa đường không và đường bộ. Doanh nghiệp dưới 50 người được tăng thêm 20% của tổng số người nước ngoài được tuyển dụng (ví dụ được tuyển 10 người, sẽ tăng 2 người)”.

Theo ông Phạm Minh Đức, chính sách mới của Hàn Quốc kéo dài thời gian làm việc tới 10 năm đối với lao động EPS. Theo đó, người lao động diện thị thực E-9 (dành cho các lao động phổ thông) nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc có khả năng trở thành nhân lực nước ngoài chuẩn lành nghề khi đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian làm việc ở doanh nghiệp, có trình độ tay nghề nhất định và có trình độ tiếng Hàn.

Tại buổi gặp, lao động Việt Nam cũng được cán bộ của Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Changwon trực tiếp tư vấn, phổ biến kiến thức liên quan đến điều kiện làm việc, sinh sống ở Hàn Quốc, cập nhật kiến thức về tài chính ngân hàng cho lao động Việt Nam thuộc các thành phần thị thực khác nhau cũng như nghe giải thích những thắc mắc của người lao động trong quá trình sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc.

Chia sẻ với phóng viên TTXVN, ông Jin Jong-sang, Giám đốc Trung tâm tư vấn hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Changwon, cho biết: “Trung tâm hiện đang hỗ trợ tất cả lao động nước ngoài. Vấn đề lao động bất hợp pháp cũng là vấn đề đang được quan tâm hiện nay. Khác với cảnh sát và Cục xuất nhập cảnh, chúng tôi hỗ trợ lao động nước ngoài như tư vấn, hỗ trợ văn hóa hay giúp đỡ về công việc làm ăn phù hợp”.

Theo ông Jin Jong-sang, ma túy và các chất gây nghiện là vấn đề lo ngại nhất đối với lao động nước ngoài, trong khi hầu hết người lao động Việt Nam đều lao động chăm chỉ và thật thà, chất phác. Do vậy, các chủ cơ sở sử dụng lao động Việt Nam tại đây đều rất tin tưởng và sử dụng nhiều lao động Việt Nam.

Với sự hỗ trợ của Trung tâm tư vấn hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Changwon, đông đảo lao động Việt Nam tại Changwon đã tới dự, đưa ra nhiều câu hỏi để được giải đáp thắc mắc trực tiếp từ các nhà tổ chức buổi tư vấn pháp luật. Tham gia buổi tư vấn hỗ trợ lao động ngoài nước còn có các nhà tài trợ đến từ các doanh nghiệp Việt Nam tại Hàn Quốc như HanVietbay, Korea Telecoms và Mugunghwa... với những phần quà hữu ích trao tặng người lao động. Nhiều lao động may mắn trong phần giao lưu bốc thăm trúng thưởng đã xuất sắc trả lời đúng các câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của chính mình tại Hàn Quốc.